ΜΙΑ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ (επιτέλους!)

Αυτό που θα διαβάσετε για το ελληνικό πανεπιστήμιο το γράφει ο κ. Χαράλαμπος Μ. Μουτσόπουλος, καθηγητής της Ιατρικής Σχολής Αθηνών (ΕΦΗΜ. ΤΟ ΒΗΜΑ της Κυριακής, 21-2-2010, σ. Α56/92) 

«…Τι θα συνιστούσε μια τολμηρή μεταρρύθμιση στα ελληνικά πανεπιστήμια σήμερα; Κατ΄ αρχάς να απαλλαγούμε από την ιδεοληψία ότι οι διοικούντες πανεπιστημιακά τμήματα, σχολές και ανώτατα ιδρύματα πρέπει να επιλέγονται με «δημοκρατικές διαδικασίες». … εδώ και τριάντα χρόνια, διαφθείρουν τα πανεπιστήμια, στο μέτρο που οι διοικούντες έχουν κίνητρα να εκμαυλίζουν ποικιλοτρόπως τους διοικούντες… αλλαγή εκ βάθρων της δομής διακυβέρνησης των πανεπιστημίων… τα πανεπιστήμια να καταστούν πλήρως αυτοδιοικούμενα ιδρύματα, το καθένα να διοικείται από το δικό του Συμβούλιο Πανεπιστημίου (ΣΠ) και ο πρύτανης να μην εκλέγεται αλλά να διορίζεται μέσα από μια διαφανή και ανταγωνιστική διαδικασία.

Το γενικό περίγραμμα των αλλαγών αυτών θα μπορούσε να είναι το εξής:

1. Κάθε πανεπιστήμιο αποκτά ενδεκαμελές ΣΠ, αποτελούμενο από ανθρώπους εγνωσμένης επιστημονικής αξίας και κοινωνικής καταξίωσης, το οποίο έχει την τελική ευθύνη για όλες τις διοικητικές πράξεις του ιδρύματος…

2. Δικαίωμα για επιλογή στη θέση πρύτανη ΑΕΙ έχουν όλοι οι καθηγητές, όλων των ΑΕΙ ευρωπαϊκών χωρών…

3. Ο πρύτανης θα επιλέγεται από Επιτροπή Ανεύρεσης Πρύτανη, η οποία θα ορίζεται από το ΣΠ…

4. Η θητεία των πρυτανικών Αρχών είναι πενταετής...

Αν η παρούσα κυβέρνηση θέλει πραγματικά να βάλει μαχαίρι στη διαπλοκή, στη διαφθορά, στον νεποτισμό, στην αναξιοκρατία και στην αδιαφάνεια, δηλαδή σε όλα όσα ταλανίζουν τα ελληνικά πανεπιστήμια σήμερα υπό τον μανδύα του πλέον ανθεκτικού μεταπολιτευτικού μύθου των «δημοκρατικών διαδικασιών», ας επιχειρήσει τη βαθιά τομή…

Τα καλύτερα πανεπιστήμια του κόσμου δεν διακρίνονται τόσο για τις «δημοκρατικές διαδικασίες» όσο για την κουλτούρα αριστείας η οποία περιβάλλει μια δομή διακυβέρνησης με διακριτούς ρόλους, σαφή ιεραρχία, σύστημα κινήτρων και κυρώσεων και υπεύθυνη λογοδοσία…

 ΑΚΟΥΕΙ ΚΑΝΕΙΣ;;;



ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου